2010 하반기 복지제도 변경

ICT에서는 2010년 하반기부터 iPoint 제도는 폐지하고
새로운 복지제도를 추가하였습니다.
 

• 개인 차량 운행 지원
  • 업무 및 개인 용도의 차량 운행시 유류비 전액 지원
  • 업무 및 개인 용도의 차량 운행시 고속도로 통행료 전액 지원
  • 하이패스 단말기 지원 (모델 선정 후 결제 필요)
• 차량 구입 지원 (2010년8월부터 시행)
  • 내용 : 차량구입 금액의 20% , 최대 500만원 지원
  • 자격 : 입사후 1년 이상
  • 제한 : 본인및 배우자명의 구입 , 1회 지원후 7년간 지원안됨
  • 방법 : 이메일로 신청 , 견적서 첨부
• 주거 안정 자금 대출 (2010년9월부터 시행)
  • 대출 조건 : 무이자 , 3년 거치 50개월(월100만원) 분할 상환
  • 대출금 : 최대 5,000만원
  • 자격 : 입사후 3년 이상, 기혼자 또는 결혼 예정자
  • 방법 : 사장과 상담
• 긴급 생활 안정 자금 대출 (2010년9월부터 시행)
  • 대출 조건 : 무이자 , 3개월 이내 상환
  • 대출금 : 최대 500만원
  • 자격 : 입사후 1년 이상
  • 방법 : 사장과 상담
• 육아 보조금 지급 (2011년1월부터 시행)
  • 내용 : 자녀 1명당 월 10만원 육아비용 보조
  • 자격 : 입사후 1년 이상
• 경조사 지원
  • 경조사 지원금 및 휴가 일수 ( 회사의 정책에 따라 변경될 수 있습니다. )

    경조사 내용	지원금	휴가일수(근무일기준)	기타
    본인결혼	100만원	5 일	화환
    자녀출산(첫째)	50만원	5 일	.
    자녀출산(둘째)	100만원	5 일	.
    자녀출산(셋째)	200만원	5 일	.
    출산휴가(여)	50만원	3개월(법정휴가)	.
    자녀결혼	50만원	.	화환
    자녀돐	20만원	.	.
    형제자매 결혼	30만원	.	.
    부모 환갑&칠순	30만원	.	.
    조부모 사망	30만원	3 일	.
    양가 부모 사망	100만원	5 일	조화
    형제 자매 사망	50만원	3 일	조화
    자녀 사망	100만원	5 일	.