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아이씨티(ICT)46

FILCO 마제스터치 기계식 키보드 스위스 체리사의 갈색축 스위치를 사용한 필코 마제스터치 키보드입니다. 리얼포스는 사용해 보지 않아서 모르겠지만 FILCO 기계식 키보드에 상당히 만족하고 있습니다.^^ 작년 직원들 생일 선물로 이 키보드를 선물했기 때문에 현재 ICT 의 모든 개발자는 이 FILCO 키보드를 사용하고 있습니다. 기계식이라 좀 시끄럽긴 하지만.. 확실히 클릭하는 감이 기분이 좋고, 소리는 좀 적응하면 신경은 안쓰이는듯 하네요 사실 제 방은 좀 떨어져 있어서 모르지만 직원들 사이에서는 기계식 키보드 때문에 스트레스를 받는 사람도 있을지는 모르겠습니다. 2010. 3. 4.
조엘 테스트 조엘 스폴스키가 소프트웨어 팀의 수준을 평가하기 위해 만든 질문 항목을 조엘 테스트라고 합니다.간단히 YES/NO로 대답할 수 있는 항목이 12가지가 있습니다.조엘의 부연설명으로는 12점만점에서 11점까지는 양호하다고 하지만실제로 대부분의 소프트웨어 조직들이 2~3점인 상태로에서 운영되고 있다고 하는군요미국에서도 그렇다는 말이겠죠역시 선진국도 모든 SW 회사들이 시스템이나 근무여건이 좋은건 아닌가 봅니다. ㅋ마이크로소프트는 12점 만점으로 항상 유지하고 있다는군요 조엘 테스트로 우리 회사를 한번 검증하고 싶지만우리 회사의 개발 분야가 일반 SW 개발과는 조금 다른 제어 분야이고 워낙 소기업이다보니 조엘 테스트를 그대로 적용하기에는 무리가 있는것 같습니다.일단 각각의 항목에 대해 확인을 해보겠습니다. 1... 2010. 2. 26.
우리 회사 복지 정책 우리 회사의 복지제도를 소개합니다.^^ 아래 내용은 회사규정설명 페이지에 있는 내용인데 그대로 복사해왔습니다.입사 지원 하실 분 있으면 참고하시기 바랍니다. 추가로 2010년 부터 바뀐 내용은기존 유류비 전액 지원에 추가로 고속도로 통행료 전액 지원이 추가되었습니다.출장 업무 외에 여행,친척 방문등 개인적인 용도의 차량 운행에도 지원합니다. 또한 iPoint는 기본적으로 사용 금액의 50% 만 지원해주는데네비게이션 구입, 하이패스 단말기 구입에는 100% 사용 가능합니다. 즉 본인 부담금 없이 구입하면됩니다. 복지 정책 자율 선택적 (Self Selective) 복지 제도 ( 이하 SS제도 ) SS제도는 기본적으로 직원의 자기개발을 위한 개발 맞춤 복지를 목표로한다. 자기 개발 이외에 직원과 가족의 행복.. 2010. 2. 25.
아바타를 보고 왔습니다. 모두 함께 그 유명한 아바타 3D를 보고 왔습니다.영화가 2시 30분 시작인데..2시도 안되 도착해서 오락실에서 게임도 좀 하다가 들어가고.. 개인적으로는기대를 너무 했는지 조금 기대에 못미치기도 했고3D 안경을 쓰고 보느라 좀 불편하긴 했지만오랜만에 영화를 보는지라 정말 재밌게 봤습니다.상영시간내내 전혀 지루하지 않을정도로 시간 가는줄 몰랐습니다. IMAX 상영관이 아니라 그런가..아직 3D 영화는 2% 가 부족한 느낌이 드네요 타임스퀘어 시설이 좋더군요 다음에 영화도 보고 맛있는것도 먹고 그러면 좋겠어요 ^^당분간은 바빠서 그럴일이 없을듯.. ㅋㅋㅋ 2010. 2. 8.
2010 년 달라지는 복지제도 2010년부터 달라지는 복지제도에 대해서 연초에 프리젠테이션을 했지만 나중에 확인 할 수 있도록 블로그에 올립니다. 1.대체 휴가 제도 시행 주말,휴일 근무시 대체 휴가 지급 대체휴가 미 사용시 연말 수당 지급 2.고속도로 통행료 지원 직원 자가 차량의 모든 유류비 지원에 추가에 추가로 올해부터는 고속도로 모든 통행료지원 업무카드로 하이패스 충전식 카드 충전 허용 3. 하이패스, 네비게이션 지원 하이패스 단말기 구입 비용 지원 ( iPOINT 100% 1회 한정) 거치형 네비게이션 구입 비용 iPoint 100% 지원 (1회 한정) 2010. 1. 31.

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